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GÉNERO

05 - Aug -2020 - 16:31

Desde hoy, el 50% de los directorios de las nuevas sociedades deberán estar integrados por mujeres

Desde hoy, el 50% de los directorios de las nuevas sociedades deberán estar integrados por mujeres

La Rueda


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Desde hoy, las sociedades y asociaciones que se inscriban en la Inspección General de Justicia (IGJ) deberán incluir en su órgano de administración "una composición que respete la diversidad de género", por lo que deberán tener la misma cantidad de varones que mujeres. Así lo dispone la Resolución 34/2020 publicada en el Boletín Oficial. El texto indica que "las asociaciones civiles en proceso de constitución; las simples asociaciones que soliciten su inscripción en el registro voluntario", las sociedades anónimas (con algunas excepciones), las fundaciones con un consejo de administración de integración temporaria y electiva y las Sociedades del Estado deberán tener un directorio con estas características". El texto detalla que cuando la cantidad de miembros a cubrir fuera de número impar, "el órgano deberá integrarse de forma mixta, con un mínimo de un tercio de miembros femeninos". La medida deberá aplicarse para las designaciones de los miembros de los órganos de administración, y en caso de corresponder un órgano de fiscalización; "las sociedades, asociaciones civiles y fundaciones comprendidas por esta obligación "deberán incluir como un punto especial la composición por género de los órganos e indicar los porcentajes". También la norma menciona que el "derecho a la igualdad y el ejercicio de sus derechos en forma igualitaria y sin discriminación por género, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género; ni por otras condiciones subjetivas, constituyen principios jurídicos universales". Por otra parte, en la memoria que realicen las organizaciones deberán detallar una "descripción de la política de género aplicada en la relación al órgano de administración, incluyendo sus objetivos, las medidas adoptadas, la forma en la que se han aplicado, en particular, los procedimientos para procurar en el órgano de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres". La organización de Mujeres en la Bolsa realizó un estudio a comienzo de 2020 que arrojó que entre 388 empresas en el país, 86 no tienen presencia de mujeres en su consejo directivo, es decir, el 22,16% de las firmas que cotizan en el mercado están lideradas sólo por varones.


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