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POLITICA

13 - Jan -2021 - 10:33

CIERRE POSITIVO DE PARITARIAS BONAERENSES. Punto por punto el logro del gobierno y los gremios en los salarios de estatales.

CIERRE POSITIVO DE PARITARIAS BONAERENSES. Punto por punto el logro del gobierno y los gremios en los salarios de estatales.

María Vázquez Falcó
mariafalco.bsas@gmail.com

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Los trabajadores y trabajadoras de la administración pública en la provincia de Buenos Aires percibirán un nuevo aumento salarial. Las subas establecen el cierre de la paritaria 2020 y la base para discutir los salarios de 2021. La propuesta presentada por el gobierno de Axel Kicillof logró la aceptación de todos sindicatos con representación en la Ley 10.430, el régimen que regula a los estatales en la provincia. Para cerrar el año, los sindicatos consiguieron un aumento promedio al sueldo básico en diciembre de un 12.7% y el acuerdo puso fin a la discusión paritaria del 2020 estableciendo: - Traspasar $700 al sueldo básico de la categoría 5 (Régimen de 30 hs.) provenientes de la suma fija remunerativa de $4.000 prevista en el Decreto N° 120/20. - Esa suma fija remunerativa quedará fijada en $3.300 y adicionalmente se incorporan $50 nuevos al sueldo básico. De esta manera el sueldo básico de la categoría 5 (Régimen de 30 hs.) se incrementa en $750, lo que representa un incremento de 12,71% en el valor del módulo y en el sueldo básico de todas las categorías y regímenes horarios, respecto de diciembre 2019. - Adicionalmente se propone un incremento de 1% en los sueldos básicos y en todas las bonificaciones remunerativas fijas respecto de los valores vigentes en diciembre 2019. Con estos valores, el incremento acumulado a diciembre alcanza los siguientes porcentajes: a) 27,71% en el sueldo básico b) 27,71% en las Sumas Fijas Dto 293/20 art. 2° y 3° (adicional por función previsto en Dto. 2888/05 para delegados del registro de las Personas y en el Dto. 3536/06 para los Delegados y subdelegados del IOMA). c) 15% en sumas fijas Dto 293/20 anexos 1d, 1c, 1e d) 15% en Bonificación remunerativa Fija para Auxiliares de la Educación (Dto 293/20 anexo 1f) a cuyo resultado se adiciona el incremento de $ 1.847 otorgados en septiembre 2020. e) Mensualizar el concepto "No Remunerativo No Bonificable" denominado "Complemento por calidad y continuidad del servicio" previsto en el Decreto 832/20. El monto mensual será de $345 y comenzará a abonarse en enero 2021. d) Bono extraordinario de suma fija no remunerativa no bonificable, por persona, de $4.000 a pagar en 2 cuotas iguales de $2.000 cada una. La primera cuota será liquidada, de ser operativamente posible para cada organismo, mediante el pago complementario durante el transcurso del mes de enero y la segunda con el sueldo devengado de dicho mes (enero 2021). Tendrán derecho a la percepción del "Bono" aquellas personas cuyo salario al mes de enero 2021, neto de aportes personales asistenciales y previsionales, resulte inferior a $35.000. Con respecto a las licencias (por Donación de sangre, por enfermedad, por atención de Familiar enfermo, por pre-examen, examen o integrar mesa examinadora, por Descanso Extraordinario Personal de Salud Resolución Conjunta del Ministerio de Salud y Ministerio de Jefatura de Gabinete de Ministros N°155/20), también se llegó a un acuerdo para comenzar a desandar el camino del presentismo. Una parte del mismo será incorporado al salario básico, pero además se incorporan como licencias que no serán consideradas inasistencias a los efectos del pago. Para la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, el cierre de la paritaria 2020 con los gremios estatales y el piso salarial fue muy favorable, "pudimos cerrar un año 2020 muy complejo en el cual la Provincia tuvo que afrontar una emergencia sanitaria inédita. No solamente teniendo que distribuir recursos con un gran esfuerzo, además del que hizo el personal de la salud, sino que vio muy disminuidos sus ingresos", señaló. Y agregó: "logramos, en consonancia con lo que solicitan los gremios, sostener en términos generales el salario del sector público, apuntalar a los sectores de menores ingresos, atender la emergencia para aquellos que ganan menos, y dejar un piso favorable para comenzar a discutir el 2021". El gobierno y las representaciones de UPCN, ATE y los gremios de la FEGEPPBA determinaron retomar la negociación salarial durante el mes de febrero para comenzar a delinear la política salarial del corriente año.


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