GÉNERO

13 - Jun -2022 - 11:39

EL SINDICATO DE OBREROS MARÍTIMOS, ES EL PRIMERO EN TENER PROTOCOLO CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

El Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) es el primero en el país en tener un protocolo contra la violencia de genero. Con casi 10 mil afiliados/as en más de 20 delegaciones, fue uno de los 23 sindicatos intervenidos durante la gestión del gobierno de Mauricio Macri. Tras 4 duros años macristas, lograron estabilizarse y crearon la Secretaria de la Mujer. Betina Santillán es quien la lleva adelante y asegura acercar políticas de inclusión e igualdad de género para generar mayores avances en el lugar que ocupa la mujer dentro del sector marítimo. Desde el nuevo espacio expresaron que "hay mujeres a bordo de barcos petroleros, areneros, remolcadores y catamaranes. Hay mujeres pescadoras, marineras y capitanas. Aunque en Argentina, solo representamos el 2% del total de trabajadores marítimos. No llegamos a ser 300 afiliadas, de 10 mil que tiene el sindicato". Santillán agregó que "estamos desde una seccional en Misiones con muchas mujeres que trabajan arriba de los catamaranes en la actividad del turismo; hasta Ushuaia, con pescadoras que están en cubierta, tiran las redes, o las que procesan el pescado en las plantas frigoríficas". Hace años que la Secretaria se viene trabajando en un Protocolo de Intervención y Acción en casos de discriminación y/o violencia por razones de género contra las mujeres y personas LGTBQ+ en el ámbito laboral marítimo. "Recién en la Asamblea del 8 de junio se aprobó el protocolo que permite darle un marco legal, pero venimos utilizando este instrumento desde hace varios años", aseguró Betina Santillán. Conforme a la OIT, en el último informe referido a la temática, los conceptos de "violencia" y "acoso" se utilizaron para describir el continuo comportamiento que redunda en sufrimientos o daños físicos, psicológicos o sexuales. Una de las reiteradas situaciones que sufren las mujeres de la actividad marítima es la discriminación; "sobre todo en el ámbito de la pesca, donde no las dejan embarcarse o darle trabajo por ser mujeres", agregó la flamante Secretaria. El protocolo, también, busca intervenir en situaciones de violencia de género a bordo, con un escenario aún más complejo para las mujeres al encontrarse mar adentro, y en la mayoría de los casos con una tripulación solo de varones. "En ese caso, se establece una serie de pasos que las compañeras deben hacer cuando le sucede una situación de violencia embarcadas", contó la representante de las mujeres de SOMU. Y aseguró que el instrumento legal tuvo un gran trabajo de articulación con las Seccionales del interior del país, la de Capital Federal, y las delegaciones. "Cuando hay una problemática abordo, ya las compañeras saben lo que tienen que hacer, y las delegaciones también. El límite a bordo lo ponemos nosotras", añadió Santillán. En tal sentido, se incorporó un formulario de denuncia, una herramienta interna, que busca relevar los casos de violencia, investigarlos y acompañarlos desde el equipo interdisciplinario con el que cuenta la Secretaría de la Mujer del sindicato. Santillán remarcó que no solo ha asesorado a compañeras dentro del gremio, sino a otras trabajadoras de diferentes sindicatos, que buscan asesoramiento para comenzar a construir sus propios pisos de derechos en materia de género. Las casi 300 mujeres afiliadas de SOMU debaten problemáticas como la igualdad de oportunidades en el acceso al trabajo, la paridad en los cargos electivos y jerárquicos sindicales, la inclusión en las paritarias, y en contra del ajuste y la precarización. Y afirman que quieren "más voces de mujeres en todos los debates políticos, económicos, sociales, culturales".