POLITICA

17 - Jun -2021 - 9:38

TRABAJADORAS DE CASAS PARTICULARES ALCANZARON EL 42% DE AUMENTO Y EL RECONOCIMIENTO POR ANTIGÜEDAD POR 1RA. VEZ EN LA HISTORIA

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares y las cámaras empresarias acordaron en paritarias un aumento salarial para el sector del 42 por ciento que se abonará en cuatro cuotas. En el mismo sentido, convinieron el pago del uno por ciento anual en concepto de antigüedad. Desde la cartera laboral indicaron que el incremento salarial se hará efectivo con un 13 por ciento que se percibirá en junio, un 12 por ciento en septiembre, el 5 por ciento en diciembre y un 12 por ciento que se pagará en marzo de 2022. Voceros de Trabajo destacaron que por "primera vez en la historia" se les reconocerá al personal de esta actividad un 1 por ciento por antigüedad a partir de septiembre. Además, se pactó un incremento por zona desfavorable del 2 por ciento que se suma a los 28 puntos que ya se percibía desde Carmen de Patagones. El logro llegó de la mano de las luchas y de la Comisión tripartita que reúne a representantes del Estado, de los empleadores/as y los gremios del sector. La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) reclamaba una suba salarial del 60% y los empleadores ofertaron un 30%, hasta que se logró equilibrar el acuerdo en el 42% para el lapso junio 2021-mayo 2022. En el país existen 1,5 millones de empleadas en casas particulares, pero el grado de informalidad continúa siendo muy alto ya que los sectores sociales más pudientes reclaman lo que en el ejercicio no cumplen.